HRM Partners, Inc. がお届けする『人事労務管理セミナー』 『報酬と福利厚生のトレンド 2019-2020年』 ~ 2020年に向けた昇給率予測値等を含めて ~
年末が近づくこの時期、人事労務管理面では、多くの企業の経営者や管理職者が共通で考えはじめることがあります。 それは従業員の昇給やインセンティブ・ボーナス、次年度の報酬制度や福利厚生制度に関してであり、10月頃から年末年始にかけて、特に多くのお問い合わせやご相談を頂きます。
報酬制度や福利厚生制度は、最低限の法規制を守っていれば、各企業のビジネスの特徴・歴史・文化等によって違いがあるのは当然で、必ずしもこうしなければならないというものがあるわけではありません。 しかし、従業員のパフォーマンスを最大化するため、様々なリスクを最小するため、そして人件費予算を効率的に使うためには、おさえておいて頂きたいポイントがあります。
そこで今回は『報酬と福利厚生のトレンド 2019-2020年』と題し、そのようなポイントをいくつか解説するとともに、各種調査データ等の中から皆様の参考になるであろう昇給率予測値や報酬制度・福利厚生制度の動向についても紹介させて頂きます。
場所:
Northern Kentucky